O Personal Map é uma ferramenta do Management 3.0 aonde as informações pessoais é a matéria prima para sua construção. O princípal objetivo é diminuir a distância entre os membros do time.
A ideia é construir um mapa mental com as informações pessoais de cada um, como família, educação, trabalho, hobbies, valores, amigos, objetivos, entre outros. Na imagem abaixo você pode conferir um exemplo construído em um treinamento preparatório para certificação “Scrum Master”.
Essa ferramenta está descrita no livro: Managing for Happiness de Jurgen Appelo.
Personal Maps Como Dinâmica de Quebra Gelo.
Quebra gelo é um termo popular para romper com as formalidades e descontrair as pessoas a sua volta, em se tratando de atividades e dinâmicas de grupos, as dinâmicas de quebra gelo são populares, divertidas e cheias de motivação, ajudando a descontrair as pessoas e proporcionando uma melhor integração do grupo ou equipe de trabalho.
O Primeiro passo para iniciarmos a dinâmica é explicar o objetivo do “Personal Map”.
Depois da explicação dos objetivos, seguimos os passos abaixo:
- Peço que o time se organize em duplas.
- Em seguida distribuímos uma folha de papel sulfite e muitas canetas coloridas para cada membro da dupla.
- Pedimos que cada um desenhe um círculo e escreva o nome e faça uma caricatura do seu parceiro dentro do círculo.
- Em seguida a dupla começa a fazer perguntas um para os outros, desenhando o “Personal Map”.
- Após a conclusão do desenho a dupla faz a apresentação do para o resto do grupo.
A apresentação é a parte mais divertida, pois falam sobre futebol empresas que já trabalharam entre outros assuntos.
Esse bate papo que acontece na criação e na apresentação dos mapas pessoais, aproxima o grupo e diminui as barreiras entre as pessoas, deixando o time mais a vontade para iniciarmos o treinamento.
Conclusão
Com essa dinâmica conseguimos tornar o grupo mais coeso, criando um ambiente agradável e acolhedor para o aprendizado pessoal, fazendo com que todos aprendam e participem cada vez mais.
Espero que tenham gostado dessa prática.
Não esqueçam de deixar um comentário e compartilhar a sua experiência com o “Personal Map”.
Meu nome é Daniel J. F. Nunes e a ideia é compartilhar.
Para Lêr outros artigos acesse os artigos no site Daniel J F Nunes
Referências:
- Appelo, Jurgen. Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team. 26 jun 2016
- Appelo, Jurgen. Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders
- https://management30.com/practice/personal-maps/
